以无法为有法—在供应链管理中，用确定性去应对不确定性
供应链管理，说到底就是在跟不确定性打交道。市场在变，需求在变，供应商也在变。如果总是跟着变化跑，永远追不上。我的答案是：以无法为有法，用确定性去应对不确定性。一、确定性从哪里来确定性不是来自复杂的算法，而来自对基础的扎实把控。数据清洗不是计算机能干好的活，必须人来做。先理解业务，再理解数据。清洗的逻辑和假设要记录下来，聚焦极端值等大问题，目标只有一个：得到可重复的需求历史。不要相信任何不理解其来源
丢掉幻想，准备斗争：在“终”与“始”的对接中，向光明前行
本文是‘以终为始’方法论在组织治理与变革心态层面的延伸思考。每家企业运作的现状，都是其独特历史、资源与生存策略共同作用下的最终现实。这份现实，就是所有思考与行动的唯一正确起点，必须被充分尊重与理解。在企业管理中，不存在一套忽略具体情境、放之四海皆准的“完美真理”。如果我们习惯于从高阶的、宏观的流程蓝图（L1/L2）开始向下推行，很容易陷入一种致命的幻想：误以为体系已经完备，却忽视了脚下“草鞋”的局
做预算管理的好处
1.强制各级管理人员对运营细节进行深入理解和分析，提高其管理效率和决策水平；培养人的做事能力——通过做预算，各级管理人员可以对整个企业的运营细节做一次全面盘点，提升自己的认知（没什么不好意思的，很多管理人员对业务知道得也不完整、不准确）；同时，培养并固化对各行为进行货币化计量的意识。这一点不是简单强压就可以，必需要赋能。2.识别业务关键点，优化资源配置，合理制定计划；提升人的决策能力——“预算”好
“1+N、多中心”：一套让成立多年的公司像创业团队一样奔跑的运营架构
在经历了从IT技术到PMC，再到全面运营管理的职业生涯后，我一直在思考一个问题：为什么很多企业历史越悠久、规模越大，效率越低，创新越难？传统的“事业部制”或“职能制”似乎总在敏捷与协同、控制与创新之间左右为难。经过多年在不同企业的实践、试错与总结，我原创性地提出了一套名为“1+N、多中心”的运营架构方法论。它是我从实战中提炼出来的、帮助组织同时实现平台效率、前端敏捷和持续增长的系统解药。今天，我把
《华为数据之道》读书笔记
《华为数据之道》看完了，把全文（共十章）的心得统一汇总下。华为这样的巨型大企业的东西，对我们中小企业来说更多的是科普和指导意义。我们需要的是一个可以落地的lite版的系统集合。要感谢互联网、opensource、AI，让这个lite版的系统集合的打造变得不是太难。第一章 数据驱动的企业数字化转型非数字原生企业，一定要先围绕着物理活动建立一个数字孪生世界。物理活动也要分类，可以先按运营模式划几个大的